面接では言葉の使い方が合否を左右します。以下に挙げるNGワードを避け、ポジティブな印象を与えるためのポイントを押さえましょう。自信を持って面接に臨むために、これらの注意点を参考にしてください。
1. 「前の会社では〇〇が合わなかった、できなかった」
前職に対する不満や批判は絶対に避けましょう。ネガティブな発言は面接官に悪い印象を与えかねません。例えば、前職で語学力を十分に活かせなかった場合も、「前職では〇〇の経験を積みましたが、さらに語学力を活かして〇〇な環境で成長したいと考えています」とポジティブに表現しましょう。このように、自分の成長に繋がる前向きな話題に切り替えることが重要です。
2. 「第二言語を活かしたい」のみの志望動機
この志望動機は具体性に欠け、面接官に強い印象を与えません。語学力だけでなく、そのスキルをどのように活かして具体的な成果を上げられるかを示しましょう。例えば、「私の英語スキルを活かして、〇〇プロジェクトでリーダーシップを発揮し、チームの成功に貢献したい」といった具体的な目標を伝えることが効果的です。
3. 「特に質問はありません」
面接の最後に「特に質問はありません」と答えると、企業への興味や熱意が伝わりません。事前に企業について調査し、具体的な質問を準備しておきましょう。例えば、特に外資系やバイリンガル企業の場合は最新の国際的な取り組みや日本国内の時事ニュース、世界情勢などに絡めて質問をすることで、自分の興味や積極的な姿勢をアピールできます。具体的な質問をすることで、面接官に対して企業への深い関心を示すことができます。
面接では、前職への不満、漠然とした志望動機、質問の欠如など、避けるべきポイントがいくつかあります。これらをしっかり押さえ、ポジティブな表現と具体的なアピールで面接に臨むことで、良い印象を与えることができます。
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